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余承东预告：华为全新三折叠发布会定档9月7日_我的网站

一 |     本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。    　　华为三折叠手机将迎来重磅迭代。　　8月25日，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长余承东宣布，HarmonyOS 7 | HUAWEI Mate XT 2及全场景新品发布会将于9月7日举行。

二 | 　　2024年，华为推出首款量产三折叠手机Mate XT，HUAWEI Mate XT 2将是华为第二款三折叠产品。Mate XT 2将首发搭载HarmonyOS 7正式版，其折叠方式、具体配置目前还有待发布会公布。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。市场预期，Mate XT 2不会像初代产品那样采用“Z”字形折叠方式，而是采用全新“U”字形双内折结构；芯片方面，Mate XT 2或将搭载基于韬（τ）定律的麒麟2026旗舰芯片。　　除了新款三折叠手机，华为首款阔直板手机Pura X View等新品也将在此次发布会上亮相，并同样搭载HarmonyOS 7正式版操作系统。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。　　作为智能手机行业近年来最确定的创新赛道，折叠屏手机持续高速增长吸引了众多头部厂商布局，2026年9月，行业巨头苹果也将推出其首款折叠屏手机。

三 | Counterpoint Research预测，2026年全球折叠屏智能手机出货量将同比增长21%。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。　　在横向大屏折叠、竖向小折叠形态成熟普及后，三折叠屏技术被视作突破现有机身尺寸、屏幕视野、便携性矛盾的关键方向，也是国产手机冲击高端市场、构建差异化技术壁垒的核心抓手。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。　　作为折叠屏手机领域的头部玩家，华为2019年推出首款折叠屏手机后持续拓展产品形态，目前已形成多样化的折叠屏产品布局，产品形态涵盖横向外折、横向内折、竖向小折叠、三折叠和阔折叠等多种形态，也是全球唯一一家量产三折叠手机的厂商。　　从市场表现看，华为一直占据国内折叠屏手机市场的主要份额。

四 | 不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。IDC数据显示，2026年第一季度，华为以60%的出货量份额位居中国折叠屏手机市场第一。

五 | 　　市场预期，苹果入局将改变折叠屏手机的市场格局。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。

六 | 从全球全年出货份额预测来看，Counterpoint Research预期，三星预计以32%排名第一，苹果预计占25%，华为预计占24%，摩托罗拉和荣耀分别预计占8%和3%。

七 | 强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。（文章来源：上海证券报）。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。

八 | 将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。

九 | 选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:21:30:13